TĂNG LƯƠNG TỐI THIỂU THÁNG 10 NĂM 2011
TĂNG LƯƠNG CƠ BẢN THÁNG 10 NĂM 2011
www.luatlaodongvn.com
TĂNG LƯƠNG CƠ BẢN THÁNG 10 NĂM 2011
Liên hệ: Ms.Hồng Vân - HP: 0909 880 382 - Tel: 08.66515070
Tiền lương và các chế độ chính sách đối với người lao động luôn là mối quan tâm hàng đầu của các cơ quan, doanh nghiệp và người lao động. Ngày 22/8/2011, Thủ tướng Chính phủ đã ký ban hành Nghị định số 70/2011/NĐ-CP, Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan tổ chức có thuê người lao động. Theo đó, từ ngày 1/10, lương tối thiểu vùng sẽ chính thức được điều chỉnh tăng theo mức mới, cao nhất là 2 triệu đồng/tháng, và thấp nhất là 1,4 triệu đồng/tháng. Đây là mức được dùng làm căn cứ để doanh nghiệp xây dựng các mức lương trong thang lương, bảng lương, phụ cấp lương. Đồng thời, Thủ tướng cũng khuyến khích các doanh nghiệp trả lương cho người lao động cao hơn các mức quy định trên. Nghị định có hiệu lực kể từ ngày 5/10/2011. Và các văn bản quan trọng khác như Nghị định 57/2011/NĐ-CP ngày 7-7-2011 Về chế độ phụ cấp công vụ; Nghị định 54/2011/NĐ-CP ngày 4-7-2011 Về chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo; Nghị định 52/2011/NĐ-CP ngày 30-6-2011 Quy định mức trợ cấp, phụ cấp ưu đãi đối với người có công với cách mạng; Thông tư 92/2011/TT-BTC ngày 23-6-2011 Hướng dẫn thực hiện trợ cấp khó khăn đối với người lao động trong doanh nghiệp theo Quyết định số 471/QĐ-TTg ngày 30-3-2011 của Thủ tướng.
Nhằm kịp thời cung cấp các văn bản pháp luật mới nhất trong lĩnh vực nói trên, Nhà xuất bản Lao Động giới thiệu cuốn sách:
CHÍNH SÁCH TĂNG LƯƠNG 2011-2012 – BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VÀ QUY ĐỊNH VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI, BẢO HIỂM Y TẾ VÀ CÁC CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP Mới Nhất
(Có hiệu lực từ 05/10/2011)
Nội dung cuốn sách gồm các phần quan trọng sau:
Phần I. Bộ luật Lao động và các văn bản mới hướng dẫn thi hành;
Phần II. Quy định mới về lao động, việc làm, hợp đồng lao động;
Phần III. Chế độ, chính sách mới về lương hưu, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp;
Phần IV. Chế độ, chính sách mới về bảo hiểm y tế;
Phần V. Chế độ, chính sách mới về tiền lương, phụ cấp trong khu vực hành chính sự nghiệp;
Phần VI. Chế độ hưu trí và các chế độ, chính sách mới đối với cán bộ, công chức, người lao động;
Phần VII. Chế độ, chính sách mới về tiền lương trong doanh nghiệp.
Sách được in với hình thức đẹp, khổ 20x28 . dày 500 trang.
Giá phát hành toàn quốc: 325.000đ. Nộp lưu chiểu quý IV / 2011.
(Có hóa đơn) Giao tận nơi
Vui lòng liên hệ: Ms.Hồng Vân HP: 0909 880 382
TĂNG LƯƠNG CƠ BẢN THÁNG 10 NĂM 2011
www.luatlaodongvn.com
TĂNG LƯƠNG CƠ BẢN THÁNG 10 NĂM 2011
www.luatlaodongvn.com
TĂNG LƯƠNG CƠ BẢN THÁNG 10 NĂM 2011
Liên hệ: Ms.Hồng Vân - HP: 0909 880 382 - Tel: 08.66515070
Tiền lương và các chế độ chính sách đối với người lao động luôn là mối quan tâm hàng đầu của các cơ quan, doanh nghiệp và người lao động. Ngày 22/8/2011, Thủ tướng Chính phủ đã ký ban hành Nghị định số 70/2011/NĐ-CP, Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan tổ chức có thuê người lao động. Theo đó, từ ngày 1/10, lương tối thiểu vùng sẽ chính thức được điều chỉnh tăng theo mức mới, cao nhất là 2 triệu đồng/tháng, và thấp nhất là 1,4 triệu đồng/tháng. Đây là mức được dùng làm căn cứ để doanh nghiệp xây dựng các mức lương trong thang lương, bảng lương, phụ cấp lương. Đồng thời, Thủ tướng cũng khuyến khích các doanh nghiệp trả lương cho người lao động cao hơn các mức quy định trên. Nghị định có hiệu lực kể từ ngày 5/10/2011. Và các văn bản quan trọng khác như Nghị định 57/2011/NĐ-CP ngày 7-7-2011 Về chế độ phụ cấp công vụ; Nghị định 54/2011/NĐ-CP ngày 4-7-2011 Về chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo; Nghị định 52/2011/NĐ-CP ngày 30-6-2011 Quy định mức trợ cấp, phụ cấp ưu đãi đối với người có công với cách mạng; Thông tư 92/2011/TT-BTC ngày 23-6-2011 Hướng dẫn thực hiện trợ cấp khó khăn đối với người lao động trong doanh nghiệp theo Quyết định số 471/QĐ-TTg ngày 30-3-2011 của Thủ tướng.
Nhằm kịp thời cung cấp các văn bản pháp luật mới nhất trong lĩnh vực nói trên, Nhà xuất bản Lao Động giới thiệu cuốn sách:
CHÍNH SÁCH TĂNG LƯƠNG 2011-2012 – BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VÀ QUY ĐỊNH VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI, BẢO HIỂM Y TẾ VÀ CÁC CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP Mới Nhất
(Có hiệu lực từ 05/10/2011)
Nội dung cuốn sách gồm các phần quan trọng sau:
Phần I. Bộ luật Lao động và các văn bản mới hướng dẫn thi hành;
Phần II. Quy định mới về lao động, việc làm, hợp đồng lao động;
Phần III. Chế độ, chính sách mới về lương hưu, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp;
Phần IV. Chế độ, chính sách mới về bảo hiểm y tế;
Phần V. Chế độ, chính sách mới về tiền lương, phụ cấp trong khu vực hành chính sự nghiệp;
Phần VI. Chế độ hưu trí và các chế độ, chính sách mới đối với cán bộ, công chức, người lao động;
Phần VII. Chế độ, chính sách mới về tiền lương trong doanh nghiệp.
Sách được in với hình thức đẹp, khổ 20x28 . dày 500 trang.
Giá phát hành toàn quốc: 325.000đ. Nộp lưu chiểu quý IV / 2011.
(Có hóa đơn) Giao tận nơi
Vui lòng liên hệ: Ms.Hồng Vân HP: 0909 880 382
TĂNG LƯƠNG CƠ BẢN THÁNG 10 NĂM 2011
www.luatlaodongvn.com